![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
siberian_cat) wrote2011-02-17 11:37 am
Очередное закрывание дверей
В Канаде две непостоянные вещи: погода и иммиграционное законодательство. Я начал интересоваться последним 12 лет назад, и с тех пор оно менялось несчетное количество раз.
Когда я подавал документы, баллы начислялись за возраст, образование, специальность, опыт работы знание языков и наличие приглашения на работу. Был длинный список допустимых специальностей с указанием баллов за специальность и за опыт работы. Кроме того, до 10 баллов давалось иммиграционным чиновником по результатам собеседования. Я набрал проходных баллов с очень большим запасом и был освобожден от собеседования (правда, со сроками ожидания это не помогло).
В начале 2002 года ЦИК провел довольно интересное исследование приспособляемости иммигрантов. Оказалось, что успешность иммигрантов слабо коррелирует с их профессией, но сильно - с опытом трудовой деятельности вообще и со знанием языка. Поэтому в 2002-м году балльную систему переработали. Список профессий и баллы за профессию убрали, накинули баллов за трудовой стаж, за языки и за приглашение на работу. Баллы за интервью отменили, зато ввели за супруга, родственников в Канаде и предыдущий опыт работы/учебы в Канаде. Среди чающих канадского резидентства поднялся стон, потому что многие, даже уже подавшие, обнаружили, что по новым законам они не проходят. Понадобилось несколько месяцев и судебные разбирательства, чтобы заставить ЦИК рассматривать уже поданные заявления по старым критериям, да и проходной балл пришлось понизить. Я лично по новой системе пролезал с большим скрипом.
Консерваторы, придя к власти, начали неприкрытый протекционизм в отношении высокооплачиваемых рабочих мест.Сначала перестали выдавать временные визы инженерным и компьютерным специалистам (благо кризис на дворе) в пользу сезонных работников - уборка урожая, рубка леса и т.п. Потом резко ограничили список допустимых специальностей, сделав упор на менеджеров, финансовых специалистов и квалифицированных рабочих. По этому списку я бы смог пройти только как IT-менеджер, что было бы сильной натяжкой. Прошлым летом прикрыли и эту возможность, урезав список до нескольких строк.
Сегодня ЦИК обьявил о новом "перетрахивании" критериев. Предлагается ввести минимальный уровень владения языком в зависимости от специальности, давать максимум баллов за возраст до 35 лет (сейчас до 45), ослабить требования к образованию квалифицированных рабочих, а также порезать баллы за опыт работы. В общем, дорогие соотечественники, кто хочет, но не может уехать, один вам совет: бросайте ваши компьютеры и осваивайте токарный станок. :)
http://www.cic.gc.ca/english/department/media/backgrounders/2011/2011-02-17a.asp
no subject
no subject
В действиях консерваторов есть логика. Кенни говорит, что сейчас первоочередная задача министерства - разгрести существующие завалы. Вон, Женя выше пишет, что с 2006 года нет вестей. Это разумный подход: прежде чем принимать новые заявки, выполнить обязательства перед теми, кто уже деньги заплатил.
Я не знаю, накроет ли Канаду нехватка инженеров и программистов - может, и накроет. Пока вроде всё спокойно. :)
no subject
уж какого латиноамериканца не спросишь, каждый инженер... если бы они еще работу могли найти тут, по кр мр, у нас в Квебеке. так что в определенном смысле я это регулирование на входе по профессиям и прочим критериям, понимаю. на рабочие специальности народу, говорят, действительно не хватают.
но я ни разу не консерватор, конечно, если вдруг такая мысль у кого возникнет... )))